En esta ocasión realize el circulo de lectura durante mi jornada de observación realizando la lectura de "El beso que embaraza" de Rúben Martínez cuando la maestra encargada del grupo nos permitió realizar una actividad.
Las reflexiones giraron en el problema de la ignorancia y las consecuencias que provoca, y que por ello es necesario informarse de distintos temas y acontecimientos no solo del embarazo o relaciones sexuales, sino aspectos relevantes de actualidad, detalles historicos y demas temas que nos sirvan para nuesta formación.
Andres Hernandez Oropeza.
Problemas y politicas de la educacion basica 1B, Lectura de libro.
Hacia una mejor calidad de nuestras escuelas
Hacia una mejor calidad de nuestras
escuelas
Sylvia Schmelkes
jueves, 31 de mayo de 2012
sábado, 28 de abril de 2012
Durante ésta sesion leimos "la organización política y administrativa" ubicada en el aprtado llamado México del Diccionario Enciclopédico AZTECA CRE-SER.
Despues de la lectura empezamos a discutir sobre la organización y por ser adultos dijeron que la ésta es buena pero lo que la afecta es la corrupción con la que se ha manejado todos los puestos públicos del país, que la constitución no es aplicable de la misma forma para todos y que se deberia respetar la igualdad para hacer cumplir los derechos y obligaciones de los ciudadanos.
La lectura fue muy provechosa pues se basaron en ella para dar sus argumentos al momento de analizarla, incluso se mantuvieron con mucha aceptación a la actividad y continuaremos leyendo sobre el tema.
Despues de la lectura empezamos a discutir sobre la organización y por ser adultos dijeron que la ésta es buena pero lo que la afecta es la corrupción con la que se ha manejado todos los puestos públicos del país, que la constitución no es aplicable de la misma forma para todos y que se deberia respetar la igualdad para hacer cumplir los derechos y obligaciones de los ciudadanos.
La lectura fue muy provechosa pues se basaron en ella para dar sus argumentos al momento de analizarla, incluso se mantuvieron con mucha aceptación a la actividad y continuaremos leyendo sobre el tema.
viernes, 30 de marzo de 2012
En esta sesion leimos el cuento de los tres cochinitos, en la cual la discusion fue en que los cochinitos pudieron empezar a refugiarse en la casa de concreto y no en las demas y asi no hubiesen perdido sus propiedades y todo el tiempo estarian seguros.
Tres cosas que me llamaron la atención fueron:
- el nivel de razonamiento de los niños sobre la forma en que pudieron haber prevenido los peligros.
- que los niños se interesaron por la lectura aunque en partes no tenian imagenes.
- que todos crearon la imagen de los personajes y objetos segun su creativdad.
jueves, 15 de diciembre de 2011
CAPÍTULO X ALGUNAS IMPLICACIONES DE LA CALIDAD
La calidad educativa tiene las siguientes
implicaciones:
·
Critica y auto autocrítica, la crítica creativa,
constructiva y que genere sugerencias son necesarias para llegar a un proceso
de mejoramiento de la calidad, sabiendo reconocer que son necesarias para
superar nuestro desempeño.
·
Valorar la diversidad, para encontrar soluciones
debemos fortalecer la pluralidad de puntos de vista, y reconocerlo genera dos exigencias:
la libertad de expresión de lo que uno sienta y la segunda es el respeto a la opinión
y visión de los demás.
·
Consensos, respetar la diversidad y reconocer la
voluntad colectiva en muy vital y profundo, aunque pueda resultar arduo y
conflictivo.
·
Relevancia, significa acceso a
conocimientos socialmente significativos, siendo el beneficiario principal la
referencia para ella.
·
Justicia, igualdad es ofrecer lo mismo a todos, en
cambio justicia es dar más a los que tienen menos. Es necesario permanentemente
buscar la manera en que todos los alumnos, independientemente de sus
características, alcancen los objetivos que nos hemos trazado.
La calidad nos exige creer en nuestros alumnos
“La filosofía de la calidad cree en las personas y
en ellas invierte sus mayores esfuerzos.
Creer en los alumnos significa: apostar a que son capaces de aprender como aprenden los mejores alumnos
del país, así de aprender con los problemas
que se les presentan; las experiencias que existen de los intentos por orientar el apoyo deseado hacia sus
hijos y la escuela nos permiten afirmar que padres
y comunidad están siempre dispuestos a hacer lo que está en sus manos por lograr mejor este objetivo común”(Silvia
Schmelkes Hacia una mejor calidad de
nuestras escuelas, México: SEP (Biblioteca para la actualización del maestro).
La calidad se comparte
Tenemos
que compartir lo que hemos logrado y como lo hemos hecho, para que el Sistema
Educativo Nacional (SEN) se vea impulsado hacia arriba y él a su vez pueda
compartirnos lo logrado por otros.
Opinión:
Creo que las implicaciones de la calidad están correctamente
mencionadas y si realmente las lleváramos a cabo la calidad mejoraría o mantendría
a el nivel que ha alcanzado, pero posiblemente no se lleva a cabo y por eso hay
tantas escuelas con bajos niveles en resultados. Creo que cuando se crees en
los alumnos ellos lo notan y se
esfuerzan por no decepcionar al maestro.
Referencia:
Schmelkes, Sylvia. (1995). Hacia
una mejor calidad de nuestras escuelas, México: SEP (Biblioteca para la
actualización del maestro.
CAPÍTULO IX LA CALIDAD NECESITA LA PARTICIPACIÓN DE LA COMUNIDAD
La mejor manera de tener en cuenta al beneficiario
es hacerlo participar
La calidad educativa de una escuela depende en gran
cantidad de que los padres de familia de los alumnos tengan una participación activa,
propiciada por la escuela, los maestros y alumnos. Lo ideal es que la comunidad
en general se involucre con la escuela hasta que la haga propia, la considere
suya, la apoye y se integre a los procesos educativos que en ella se desempeñan
para realizar en manera conjunta un movimiento hacia el mejoramiento de la
calidad.
La escuela está en la comunidad y la comunidad está
en la escuela
Cuando una escuela llega a una comunidad, una se
vuelven parte de la vida de la otra y viceversa, por eso cada plantel tiene
distinta identidad, ya que las características de la sociedad, por medio de los
alumnos, se introduce en los procesos educativos y porque la vida cotidiana del
alumno es donde prueba y aplica los conocimientos adquiridos en la escuela. Pero
sin duda alguna, las que están mayormente relacionadas entre ellas son las que
han obtenido mejores aprendizajes de los alumnos.
Algunas ideas de cómo propiciar la participación de
los padres de familia y de la comunidad
El trabajo docente dentro del aula es donde más se
puede hacer para integrar a la comunidad y la escuela, permitiéndole a la
primera que entre al aula, para ello nos dan las siguientes pistas:
1. Aprovechar los
conocimientos habilidades, valores y actitudes con las que los alumnos llegan
al salón de clases para tener un punto de partida
2. Involucrar a la sociedad
y familia de los alumnos a sus tareas escolares.
3. Hacer participar a personas
de la comunidad a la impartición de clases específicas, quienes puedan exponer
y facilitar el aprendizaje de los alumnos en el aula.
4. Dar un seguimiento a
nuestros alumnos dentro del aula, para que su familia pueda apoyarnos en específicas
problemáticas que los estudiantes presenten.
Es importante llevar a cabo un trabajo de
orientación con los padres de familia, para que en el hogar vayan existiendo situaciones cada vez más propicias para
el proceso de aprendizaje de los alumnos,
dicha orientación debe tratar sobre: nutrición, higiene, salud,
conocimiento de las etapas de desarrollo del niño y sus requerimientos,
conocimiento de la importancia de un ambiente familiar estable y afectuoso para
el buen desarrollo de los niños y sobre los apoyos familiares al trabajo
escolar de los niños.
Cuando los padres se ausentan de los procesos educativos
de sus hijos, y estos últimos son niños rezagados o con problemas especiales de
aprendizaje, el mecanismo principal para que los padres apoyen a la escuela es
realizando visitas domiciliarias, con el fin de convencerlos de que apoyen a
sus hijos, ya que como padres conocen muchas cosas que los maestros no y que podrían
ayudar en la educación de sus hijos, motivándolos a trabajar en conjunto con
entusiasmo y esfuerzo.
Además, se pueden organizar actividades entre jóvenes
egresados y niños para que juntos vayan creando una comunidad educativa, aprovechando
y fortaleciendo el potencial de la interacción entre los distintos miembros de
la comunidad.
La participación de la comunidad se traduce en
mejor aprendizaje
Para terminar,
la vinculación entre la escuela y la comunidad han aportado experiencias que
han rendido frutos para facilitar la labor docente, ya que todos los que compartimos
el mismo objetivo con la educación vemos que la calidad educativa mejora a
medida que el involucramiento de ambas instituciones se ve fortalecido.
Opinión:
Creo que se ha venido diciendo
que la participación de la comunidad es muy importante en los procesos
educativos, pero ¿qué pasa cuando hay ausencia o falta de interés por parte de
la sociedad y familias para involucrarse?, por eso me gustó mucho este capítulo,
ya que habla sobre algunas estrategias que debe adoptar el maestro para integrar
a la comunidad a la educación de los alumnos, con las que estoy de acuerdo y
espero algún día llevarlas a cabo.
Además,
es verdad que cuando una escuela llega a una comunidad ambas se vinculan por
medio de los alumnos que llevan la cultura de la sociedad a la escuela, pero también
él lleva los conocimientos adquiridos a la comunidad, por eso, los debe de
adquirir en forma efectiva para que se pueda desenvolver en su vida cotidiana y
ser competente.
Referencia:
Schmelkes,
Sylvia. (1995). Hacia una mejor calidad de nuestras escuelas, México: SEP (Biblioteca
para la actualización del maestro).
miércoles, 14 de diciembre de 2011
CAPÍTULO VIII LA PLANEACIÓN Y LA EVALUACIÓN PARA LA CALIDAD
El reconocimiento del
problema
La búsqueda de la calidad se
inicia con el reconocimiento de la existencia de problemas que son los bajos
resultados que la escuela está produciendo y los procesos deficientes que está
desarrollando. Dicho reconocimiento puede proceder de las quejas que la escuela
recibe por parte de sus beneficiarios, de las críticas emanadas del propio
personal que labora en la escuela, o procede de la dirección.
Si
procede del director, el proceso es más sencillo, pues él cuenta con la idea para mejorar y solo se
necesita hacerla en un plan, entonces, lo más difícil es que el equipo de
docentes esté dispuesto a colaborar. Por lo contrario, si procede de otra
fuente, es un poco más difícil, ya que tiene que pasar de una queja a
convertirse en una preocupación central para el director para que él empiece a
trabajar sobre ella.
La idea se convierte en plan
Cuando
el director se involucra en el problema y genera una o varias ideas para ser
mejores, esa idea debe convertirse en un plan, para ello es necesario conocer
bien el problema, sus causas, y sus posibles soluciones. El plan de debe tener
las siguientes características:
1. Debe elaborarse en equipo. Las personas
que conducen los procesos escolares son quienes, en conjunto, tienen que
desarrollar el plan, esto implica que el director convoque, logre convencer,
entusiasme y comprometa al equipo docente.
2. El plan debe comenzar por estabilizar los
procesos, o por definir la ya existente. Descubrir que se hace y que se
logra fuera del sistema y sus niveles de calidad y logro, si es así, es
necesario:
a)
Precisar las normas mínimas.
b)
Proporcionar los elementos para que todo el
personal pueda cumplir estas normas.
c)
Establecer, entre todos, sanciones claras para
el incumplimiento de las normas mínimas.
De esta forma, se arrancará de un proceso
estandarizado.
3. Diseñar los resultados deseados. Es
importante que nos fijemos metas realistas, ni utópicas ni idealistas.
4. El plan debe privilegiar los procesos de
prevención del problema. Hay que darse a la tarea de priorizar el plan con
base a las causas del problema, de manera que él pueda proponerse atacarlas y que
resolverlas de raíz. Es inclusive recomendable que un primer plan no se
proponga, de inicio, combatirlas todas. Pero si la o las más importantes.
Intentar la
prevención de un problema implica modificar el proceso, por eso todos debemos
participar en la elaboración del plan, ya que todos van a ejecutarlo.
5. El plan debe privilegiarla disminución de
las variaciones por encima de la elevación del problema.
6. El plan requiere programas más precisos.
El plan se pone en práctica y se monitorea
El
plan debe establecerse con claridad para que sea entendido por todos. Es
necesario que las prácticas consideradas para modificar los procesos se revisen
en forma permanente por parte del equipo que las definió, a esta revisión
continua se le llama monitoreo, el cual se refiere a la actuación de las
personas en sus prácticas cotidianas, cambiar dichas prácticas no es fácil,
pues vamos a encontrar obstáculos y problemas, y si no existe el espacio para
discutir estos problemas y la voluntad de encontrar la solución, se corre el
riesgo de que el proceso de mejoramiento se abandone.
El
monitoreo también es trabajo grupal,
para realizarlo requerimos de criterios que son de naturaleza cualitativa y
pueden traducirse en indicadores precisos del mismo carácter. Si en efecto se
están presentando avances en los
criterios anteriores, se puede tener la certeza de que se transita por el
camino que conduce a la transformación de las prácticas, si no es así, es
necesario, nuevamente, conocer las causas y procurar resolverlas de raíz.
A
lo largo de todo el proceso, es esencial fortalecer el dialogo con nuestros
beneficiarios. Este dialogo proporcionara insumos importantes en nuestro
intento de modificar las practicas escolares y nos ayudara a tener presente el
objetivo hacia afuera.
Los resultados se evalúan
Evaluamos cuando ha transcurrido
el tiempo suficiente después de haber logrado modificar nuestras prácticas,
significa analizar su distribución y compárala con la anterior, para poder constatar que se han
cumplido los objetivos planteados.
El
problema de la evaluación en la educación es que se realiza sin monitoreo, lo
cual no permite mejorar la calidad, llevarla a cabo es importante, pero solo
útil cuando se combina con el monitoreo.
Se cierra un círculo y comienza otro
Es necesario estandarizar los
procesos que han dado resultados esperados, se trata de establecer con claridad
los nuevos niveles de comportamiento, con el fin de evitar la recurrencia a las
situaciones anteriores.
EL CICLO PHRA
Planificar. Significa hacer planes de mejoramiento en
las prácticas actuales a partir de datos sólidos.
Hacer. Significa la aplicación del plan.
Revisar.
Significa saber si se ha producido
la mejoría deseada.
Actuar.
Significa prevenir la recurrencia
o institucionalizar el mejoramiento como una nueva practica para mejorarse.
Opinión:
Bueno, creo que si es muy
importante y difícil planear y hacerlo con base a eliminar las causas por las
que surgen los problemas a los que se enfrenta la escuela, pero se debe de hacer
de manera conjunta con los distintos actores escolares de forma participativa y
constante, para que de este modo el plan sea más completo y entendible para
todos y modifiquen sus prácticas cotidianas, con fin de alcanzar los estándares
marcados. Esto también se relaciona con las características clave de las
escuelas efectivas, pues menciona que el director debe incluir a los maestros
para lo toma de decisiones y se debe trabajar con objetivos claros y comunes
para todos y lograr los objetivos planteados.
Considero
cierto lo que menciona sobre la evaluación sin el monitoreo, y a nivel estatal
o federal no se realiza un monitoreo, pero creo que este debe estar presente
dentro de una institución para poder alcanzar los niveles requeridos.
Creo
que son muy pocas escuelas que realizan estos pasos para el mejoramiento de la
calidad educativa dentro de sus aulas, al menos en mi experiencia como
estudiante de Secundaria y en base a las jornadas de observación, incluso, creo
que no se realiza ningún movimiento para alcanzar ciertos estándares que las
escuelas ni siquiera definen.
Referencia:
Schmelkes,
Sylvia. (1995). Hacia una mejor calidad de nuestras escuelas, México: SEP (Biblioteca
para la actualización del maestro).
CAPÍTULO VII LA CALIDAD CONDUCE AL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LAS PERSONAS INVOLUCRADAS
Que una persona no este orgullosa del trabajo que realiza, sucede como consecuencia de una mala supervisión y de una mala gestión de la organización, cuando estas últimas no se conciben en lo fundamental como funciones de apoyo al buen desempeño del trabajo, suelen suceder malos desempeños de maestros y búsqueda del cambio de su parte. Al contrario, si están orgullosos y se sienten importantes con lo que hacen, se esforzaran por quedarse y colaborar en el proceso de mejoramiento de la calidad, y al final del ciclo los maestros habrán aprendido mucho, quizás, más que todo lo que aprendieron en la escuela normal, aprovechando sus conocimientos y sus habilidades, incluso, las que no sabían que tenían.
La mala calidad no se debe a los maestros, sino al sistema con el que opera la escuela, pero, la solución si depende de los docentes (siempre y cuando este equipo sea capaz de modificar el sistema) encabezados por el director, dicha solución es modificar el modo de laborar y mejorar los procesos para alcanzar mejores resultados, atendiendo las necesidades de los beneficiarios. De este modo los participantes se desarrollan como personas, haciendo uso de su potencial al máximo, dando mayor importancia a lo que los participantes hagan con los medios y no a lo que los medios hagan con ellos, ya que, en la educación, muchas veces se le da más importancia a las cosas que a las personas para mejorar la calidad de la educación.
El mejoramiento efectivo genera una verdadera satisfacción en la vida, y la búsqueda de la calidad crea el espacio para que esto sea posible, y persigue hacerlo resaltando el compromiso, la responsabilidad y la solidaridad con los seres humanos. Cuando en las escuelas les permitan a los maestros desarrollarse como personas, entonces, se podrá realizar lo mismo con los alumnos, tomando en cuenta la formación de valores que podemos vivir al participar en el proceso de mejoramiento de la calidad. Tales valores son:
La identidad, en base a los derechos humanos fundamentales como el respeto y la dignidad, para lograrla se considera clave la existencia de oportunidades de al menos la participación creativa, la diversidad y la autoestima; la libertad, la responsabilidad y el respeto al bien común, que se da al otorgar el derecho de elegir, conociendo las consecuencias de la elección, para sí mismo y para los demás; la equidad y la justicia, consiste en brindar oportunidades iguales a todos, pero priorizar a quienes más la necesitan, en la vida cotidiana de la escuela; la solidaridad y el compromiso, sin la solidaridad no se puede iniciar el movimiento, porque la calidad está en el proceso, y en él participan todos, el compromiso es un supuesto de todo movimiento de mejoramiento de la calidad; y la congruencia, que cierra las anteriores.
Opinión:
Estoy de acuerdo con lo que dice Silvya Schmelkes en éste capítulo, en especial con la primera parte, donde menciona que el mal sistema de trabajo de una escuela hace que un maestro de calidad pierda el interés por el desempeño de sus alumnos y busque otras escuelas, ya que, nosotros como egresados de la normal llegaremos entusiasmados y con ganas de trabajar, pero si la escuela donde nos toque tiene una mal sistema de trabajo, todo se nos vendrá abajo.
Me gustaría que todas las escuelas iniciaran un movimiento hacia la calidad y que participen no solo los maestros y directores sino también los padres y personal que labora dentro de la institución lo hagan, para que, de éste modo, todos los actores escolares crezcan como personas y se enriquezcan de valores para la vida y mejoren la calidad de la sociedad en la cual se desenvuelven.
Pienso que al involucrarse con el proceso hacia la calidad si enriquece a las personas y hacen que se desarrollen como tal, pero opino que en la lectura están un poco exageradas las actitudes y valores que pueden adquirir al participar.
Referencia:
Schmelkes, Sylvia. (1995). Hacia una mejor calidad de nuestras escuelas, México: SEP (Biblioteca para la actualización del maestro).
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